COPARMEX aboga por la productividad y no solo reducir las horas laborales

La iniciativa de ley para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales continúa generando incertidumbre en los sectores productivos. El sector empresarial nacional, incluyendo la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en Los Cabos, se opone a la medida debido a su posible impacto negativo en los ingresos de las empresas, especialmente después de la crisis de Covid-19.

La confederación enfatiza que la propuesta legislativa no solo debería reducir las horas laborales, sino también aumentar los salarios y aguinaldos, así como crear un ambiente de productividad y bienestar para los trabajadores, según explicó Arandi Torres, representante de dicho sindicato patronal en una entrevista exclusiva para CPS Noticias y Tribuna de México.

“Tenemos que recordar nosotros como empresarios, y a la sociedad en general que no solo es estar subiendo el salario mínimo, no es solo dar doble aguinaldo, bajar las horas de trabajo; no es horas de trabajo, es productividad. Por su puesto que, entre 35 y 40 horas, una persona puede ser altamente productiva, todo esto depende de sus capacidades, capacitación, de su disposición, no de estar horas sentado y probablemente dejando pasar el tiempo. Por supuesto que queremos que las personas sean el centro de nuestro bienestar y que sus familias disfruten de un tiempo de calidad”.

La COPARMEX enfatizó la importancia de aprobar la iniciativa de manera responsable, teniendo en cuenta la estabilidad emocional y laboral de los trabajadores. Torres Álvarez, representante de la Confederación Patronal de la República, destacó que las 40,000 empresas afiliadas a nivel nacional operan bajo un enfoque de productividad y buscan constantemente el bienestar de sus empleados. También subrayó la necesidad de mejorar las prestaciones, siempre y cuando no impacten negativamente en los ingresos de las compañías.

“Se tiene que hacer de manera responsable, ¿qué ha pasado en la COPARMEX?, dentro de la nueva cultura laboral, lo que nosotros queremos hacer además de garantizar el salario, el aguinaldo y que las personas trabajen para ser productivas, es tener un balance personal. La COPARMEX vamos a seguir trabajando para que nuestras empresas y colaboradores que se encuentran dados de alta en el seguro social porque somos sindicato patronal, porque cumplimos con nuestras obligaciones, estamos siempre abogando porque tengan un bienestar”.

En los países desarrollados de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la carga laboral promedio es de mil 687 horas al año. En contraste, en México trabajamos 2 mil 124 horas al año, lo que representa un 26 por ciento más de tiempo laborado.

En países como Estados Unidos, Canadá, Ecuador, Chile, y otros, la jornada laboral se mantiene en 40 horas a la semana. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tendencia global apunta hacia la reducción de las horas de trabajo.