Sin empleo 60% de las madres profesionistas
La mayoría de las madres profesionistas no cuenta con un empleo, cuya mitad lo perdieron durante la pandemia, de acuerdo con una encuesta realizada por el Centro de Carrera Profesional en línea de OCCMundial.
Concretamente, 59% de las madres profesionistas no cuenta con un empleo y la mitad de éstas lo perdieron en los últimos dos años, otro 19% al iniciar la pandemia, 19% recientemente y 15% antes de iniciar la contingencia.
Tras quedarse sin empleo, 56% de las madres se mantuvo en búsqueda de una oportunidad laboral, 13% se dedicó a cuidar a sus hijos o padres, 8% trabajó de manera informal, 6% se dedicó al hogar, otro 6% decidió emprender un negocio y 6% aprovechó para estudiar o capacitarse.
De manera general, para 54% el mayor reto como madre de familia durante los dos años de pandemia ha sido lograr una estabilidad económica, así como un equilibrio entre su bienestar físico y emocional (41%), combinar el trabajo con el cuidado de la casa (32%), el miedo constante a la enfermedad (30%), el miedo a quedarse sin empleo (29%), apoyar a los hijos en las labores escolares (24%), entre otros retos.
Seis de cada 10 dijeron que la empresa en la que laboran no da servicios de cuidado infantil.
En cuanto a las madres que sí tienen empleo actualmente, que son 41%, la mayoría dijo que trabaja en modalidad 100% presencial, 23% hace home office y 19% en un esquema híbrido.
En particular, de las que ya trabajan de manera presencial, 55% asegura que les ha afectado la situación, 35% que no les ha afectado ni beneficiado y 10% afirma que les ha beneficiado.
Las razones por las que las madres profesionistas dicen que le ha afectado el trabajo presencial consisten en la pérdida de tiempo por las distancias (19%); efecto en salud física (19%); impacto en salud mental (14%); falta de tiempo para otras actividades, por ejemplo, ejercicio o capacitación (13%); mayores gastos por salir a la calle (11%); complicaciones por los estudios de los hijos, en línea o escalonados (9%); y menor productividad (8%).
En contraste, las mamás que aseguran que les ha beneficiado el regreso presencial señalaron que es porque pueden organizar más su tiempo (35%) y pueden cumplir mejor sus responsabilidades laborales (25%).
De los obstáculos de trabajar desde casa mencionan que lo más difícil ha sido tener más trabajo al estar más tiempo conectada (35%) y dividir su tiempo entre trabajo, casa y familia (34%).
