BCS: 21.5% de empleos en riesgo de automatización y 19% expuestos a IA

Un informe reciente de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) reveló que el 21.5% de los empleos en Baja California Sur están en alto riesgo de ser automatizados. El estudio explora el impacto de la automatización y la inteligencia artificial generativa (IA) en los mercados laborales.

Esta cifra coloca al estado por encima del promedio nacional de 18.9%. Baja California Sur se sitúa como el décimo estado con mayor vulnerabilidad laboral frente a la incorporación de tecnologías avanzadas.

Exposición a la IA generativa

Además del riesgo de automatización, la exposición a la inteligencia artificial generativa afecta al 21% de los empleos en Baja California Sur. De acuerdo con los parámetros de la OCDE, esto significa que al menos el 20% de las tareas de esos empleos podrían ser realizadas en la mitad del tiempo gracias a la IA generativa.

Trabajadores sobrecalificados y subcalificados

El informe también señala una discrepancia entre las habilidades de los trabajadores y los requerimientos de sus empleos, donde el 28% de los trabajadores están sobrecalificados para sus puestos, mientras que un 15% se encuentra subcalificado. Estos porcentajes reflejan una disparidad en la correspondencia entre los niveles educativos de los trabajadores y las habilidades requeridas para sus ocupaciones.

Productividad laboral en Baja California Sur

Otro aspecto que se analiza en el informe es el crecimiento anual de la productividad laboral en los últimos diez años. Baja California Sur muestra una tasa negativa de -1.2% en el crecimiento de la productividad laboral, lo que indica una disminución en la eficiencia de la fuerza laboral en relación con su producción. En promedio, la productividad laboral en todo el país decreció un -0.6% en la última década.

Recomendaciones de la OCDE

Aunque la OCDE destaca que la automatización y la IA generativa tienen el potencial de transformar los mercados laborales, señala que también presentan retos significativos para los trabajadores. Entre las recomendaciones clave para mitigar estos riesgos, se incluyen la capacitación digital, la diversificación económica y el desarrollo de infraestructura digital.