¿Cuánto dinero te dan en el Afore por desempleo?

Los trabajadores en México tienen la opción de acceder a un retiro parcial por desempleo de sus fondos de ahorro para el retiro (Afore), según la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). Sin embargo, expertos sugieren considerar cuidadosamente esta opción, ya que puede afectar la pensión futura al descontar semanas cotizadas.

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Requisitos para el retiro:

• Tener 46 días naturales en situación de desempleo.
• Contar con al menos 3 años de antigüedad en la cuenta Afore y 2 años de cotización ante el IMSS.
• No haber realizado un retiro por desempleo en los últimos 5 años.
• Poseer un Expediente de Identificación de Trabajador actualizado, disponible en la Afore.
• Documentación requerida: identificación oficial, estado de cuenta bancario con CLABE interbancaria, y Clave Única de Servicios (CUS), obtenible en AforeWeb.

Modalidades de retiro:

• Modalidad A: Para cuentas con al menos 3 años de antigüedad y 2 años de cotización al IMSS, se puede retirar el equivalente a 30 días del último salario base de cotización, con un límite de 10 veces el valor de la UMA.
• Modalidad B: Para cuentas con 5 años de antigüedad, se puede retirar el menor monto entre 90 días del salario base de cotización de las últimas 250 semanas, o el 11.5% del saldo de la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV).

Procedimiento de solicitud:

• Generar una cita en AforeWeb.
• Seleccionar “Mis trámites” y luego “generación de citas”.
• Elegir “retiro por desempleo IMSS” y proporcionar la información solicitada.
• Especificar la sucursal, fecha y hora de la cita.
• Acudir a la cita con la documentación y firmar la solicitud de retiro y el formato informativo.
• La Afore gestiona la certificación del derecho ante el IMSS.
• Una vez certificado, se liberan los recursos.

Se recomienda a los trabajadores ponderar cuidadosamente las consecuencias de este tipo de retiro y, de ser posible, considerar la reposición de los recursos para no afectar su futuro financiero.