Grave problema falta de personal de Migración en Aeropuerto de Los Cabos

• Este es un problema añejo y dolor de cabeza para el Instituto Nacional de Migración, reconoce titular en BCS, Manuel Salvador Cordero

San José del Cabo.- La falta de personal de Migración para apoyo en los aeropuertos es un problema añejo y un dolor de cabeza para el Instituto Nacional de Migración (INM) en Baja California Sur.

Así lo reconoció el titular de la Oficina de Representación del Instituto Nacional de Migración en la entidad, Manuel Salvador Cordero Esparza, en entrevista con CPS Noticias.

Luego de que empresarios expusieran su preocupación por la falta de agentes de Migración en plena temporada turística alta, el representante del INM en el estado indicó que el de Los Cabos es el aeropuerto del país con más flujos migratorios de extranjeros que vienen a vacacionar a este destino de playa, “nosotros tenemos promediado un arribo de 5 mil 500 extranjeros, pero el problema es que eso lo podemos atender, tenemos la infraestructura tecnológica, el personal, pero el problema que se nos está presentando es en los días críticos de la temporada alta que son jueves, viernes y sábado de cada semana, esos días llegamos a tener hasta 12 mil arribos y ahí nos vemos con la problemática de hacer más eficiente la internación de estas personas”, subrayó.

Subrayó que se están buscando algunas alternativas de solución, ya hicieron una evaluación del desempeño de personal del Instituto Nacional de Migración en el aeropuerto y la verdad es que salió con calificaciones altas en su desempeño, el problema que se tiene es falta de personal.

Ante la falta de personal dijo que estuvo hace un par de semanas con el comisionado del Instituto Nacional de Migración, Francisco Garduño, en Ciudad de México y planteándole este problema, hizo el compromiso que iba a apoyar con 10 plazas de agentes federales de Migración para el Aeropuerto de Los Cabos.

Desafortunadamente, abundó, “nos enfrentamos a las cuestiones de orden normativo de las diferentes dependencias del Gobierno federal y la Secretaría de Hacienda ya dispuso que a partir de hoy primero de noviembre se cierran todas las contrataciones y éstas se trasladan hasta el siguiente ejercicio que sería para enero del próximo año, eso preocupa porque lamentablemente no alcanzaron a salir las plazas para Los Cabos”, destacó.

Por tal motivo dijo que ya están revisando como una posibilidad bajo otro esquema atender esta problemática de manera urgente lo que resta del año y ya normalizar la situación con las nuevas plazas a partir del 2020.

Cabe hacer mención que hay en el aeropuerto de Los Cabos 22 agentes federales (4 de ellos hacen las funciones administrativas) y tres mandos medios, por lo que quedan 18 agentes, pero hay un rol de trabajo, hay personal femenino con licencia, personal que dispone de descanso y vacaciones, todo ello va mermando en el número de efectivos quedando 12 agentes por turno, esto para 25 filtros habilitados en la terminal aérea.

Abundó que tienen 25 filtros habilitados tecnológicamente, el de la lectura de pasaportes, la pistola láser para leer el código de barras de la FMM que es el documento migratorio.

Sobre el planteamiento que hace el sector empresarial de aportar económicamente para la solución del problema, dijo que es digno de reconocerse y valorarse, por que quiere decir que hay voluntad por resolver esta situación de todos los actores que participamos en esta dinámica; “estamos buscando esa posibilidad, probablemente el esquema sería un fideicomiso en donde se reúna la aportación económica para la contratación de personal que pudiera reforzar estas actividades en el aeropuerto”, concluyó.