Destaca BCS a nivel nacional como principal empleador de mujeres en el sector turístico
La Paz.- La presencia de las mujeres en las actividades laborales del sector turístico-hotelero de Baja California Sur ha incrementado en los últimos años, y el más reciente estudio elaborado por el Centro de Investigación y Competitividad Turística Anáhuac por parte de la Universidad Anáhuac, lo refleja; ya que destaca a BCS como principal empleador de mujeres en hoteles.
Al respecto, la Secretaria de Turismo y Economía en Baja California Sur, Maribel Collins, señaló que progresivamente el género femenino ha tomado mayor presencia en los puestos de altos mandos, iniciando a nivel nacional:
“El reciente estudio que hizo CICOTUR de la Universidad Anáhuac, habla de que en el mundo en general, más del 50 por ciento, creo que el 54 por ciento de las personas empleadas en el sector turístico son mujeres. O sea, son mayoría […]. Las mujeres ahora cada vez más ocupan puestos gerenciales, de dirección. Por ejemplo; la máxima posición jerárquica de las cadenas hoteleras está ocupada por mujeres en cadenas nacionales; un 7-10%, mientras que el 5% en cadenas extranjeras. Y si revisamos la historia, esto antes no se veía”.
La participación laboral de la mujer en BCS, es del 58 por ciento, de acuerdo con el estudio en cuestión; es decir, encima de la media nacional. En ese sentido, la Secretaria declaró que las asociaciones que forman parte de este sector, en México, también son ocupadas por féminas. Lo que permea en el impulso por un mayor incremento de la actividad laboral de las mujeres en el estado:
“Por ejemplo, aquí en Baja California Sur, la población económicamente activa; somos 440 mil 461; de las cuales 179 mil somos mujeres. Que viene siendo el 40.8 según INEGI”.
En el estado, el 87% de las mujeres son quienes laboran en el sector terciario de la hotelería y turismo; es decir, servicios de hotelería, comercio, alimentos y bebidas, entre otros. Lo cual representa a más de 151 mil féminas involucradas en este tipo de actividades, expresó la Secretaria.
Finalmente; para que las mujeres se sientan seguras durante su desarrollo en el sector turístico en la entidad, enfatizó Maribel Collins, se cuenta con campañas y capacitación a hoteles, restaurantes y aeropuertos para avalar el compromiso a la implementación de acciones que manifiesten cero tolerancia a cualquier forma de explotación, violencia de género y trata de personas en el sector turístico.
