¿Qué pasará con la hora de comida si se reduce la jornada laboral a 40 horas?

La propuesta de reducir la jornada laboral de 40 horas semanales, en lugar de las 48 actuales en México, ha generado gran expectativa entre los trabajadores, quienes esperan mejorar su calidad de vida y contar con más tiempo libre. Sin embargo, una pregunta recurrente es: ¿qué pasará con el tiempo destinado para la comida durante la jornada laboral?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) garantiza actualmente un descanso mínimo de 30 minutos para los trabajadores durante su jornada laboral. Este derecho, establecido en el artículo 63 de la LFT, no se verá afectado por la potencial reducción de las horas de trabajo semanal a 40.

Es decir, aunque se apruebe la reforma, los trabajadores seguirán teniendo derecho a un descanso para comer, independientemente de la duración de su jornada. Para las jornadas diurnas de 6 a 8 horas, los 30 minutos de descanso son obligatorios. En el caso de las jornadas nocturnas o mixtas, también se establece un tiempo mínimo de descanso.

La Ley Federal del Trabajo protege este derecho y cualquier empresa que no lo respete puede ser sancionada; por lo que el horario de comida no se vería afectado en caso de que la jornada laboral de 40 horas sea aprobada por el Congreso de la Unión.

En caso de que un trabajador considere que su derecho al descanso para comer está siendo vulnerado, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para solicitar asesoría y presentar una queja formal.