¿Me pagan doble si trabajo el 24 y 25 de diciembre?

Aunque las vacaciones ya comenzaron para cientos de alumnos de educación básica, no es hasta la siguiente semana que los mexicanos celebrarán la cena de Nochebuena y la Navidad, el 24 y 25 de diciembre, respectivamente. 

Y aunque son días de fiesta para la mayoría de las personas, hay quienes tienen que acudir a trabajar sí o sí, y por eso a continuación te decimos si estos días se pagan dobles a todos los trabajadores. 

¿Cuánto me pagan si trabajo el 24 y 25 de diciembre?  

La Ley Federal del Trabajo, donde se establecen los derechos y obligaciones de los empleados, señala que el 24 de diciembre, no se trata de un festivo obligatorio, por lo tanto, si tienes que trabajarlo, tu día se pagará como cualquier. 

Sin embargo, la situación cambia un poco para el 25 de diciembre, que sí se trata de un día feriado establecido en la ley. 

Ante eso, si trabajas en un día festivo, como el 25 del último mes del año, la ley establece que tienes derecho a recibir el doble del salario que correspondería a un día normal. Esto se aplica incluso si trabajas solo una parte del día.

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De esta manera, si trabajas el próximo lunes y tu salario diario es de 100 pesos, tendrás que recibir el doble, es decir, 200 pesos más, que en total da una cantidad de 300 pesos, por laborar en Navidad. 

Ten en cuenta que estas son las disposiciones generales y que las condiciones específicas pueden variar según tu contrato laboral y la política de la empresa. 

¿Cuáles son los días festivos, establecidos en la Ley Federal del Trabajo? 

• 5 de febrero, día de la Constitución Mexicana (aunque puede adelantarse o retrasarse para que sea puente)
• 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez. 
• 1 de mayo, Día del trabajo
• 16 de septiembre, conmemoración de la Independencia de México
• 20 de noviembre, conmemoración de la Revolución Mexicana
• 25 de diciembre, Navidad