Los Cabos, ejemplo nacional al aprobarse Reglamento del Sistema Municipal Interinstitucional de Género: Israel López

San José del Cabo.- Al aprobarse el Reglamento para el funcionamiento del Sistema Municipal Interinstitucional de Género para la Igualdad, la No Discriminación y la No Violencia contra las Mujeres se garantiza el compromiso del actual Ayuntamiento de Los Cabos para el fortalecimiento de los derechos de las mujeres.

Así lo informó el regidor Israel López Martínez, presidente de la Comisión edilicia de Estudios Legislativos y Reglamentarios, quien explicó que a partir de los años 2006 y 2008 el Ayuntamiento ha orientado políticas públicas para la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia en contra de las mujeres, de conformidad en lo establecido en la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia estatal, como la observancia diferentes legislaciones aplicables.

Reconoció que en el marco del respeto de los derechos humanos y el ámbito de la igualdad de género, partiendo de las instancias internacionales, nacionales y municipales, es de suma importancia contar con medidas y mecanismos que hagan efectiva la aplicación de la ley, protocolos que fortalezcan la igualdad entre mujeres y hombres.

La prevención y eliminación de la discriminación y no violencia contra las mujeres mediante el fortalecimiento de las políticas públicas que propicien un empoderamiento, la comunicación y colaboración multidisciplinaria en corresponsabilidad inter, intra e interinstitucional, mirando por la transversalidad e institucionalización continua, convenida y combinada para lograr la igualdad sustantiva en el municipio de Los Cabos, refirió.

La implementación de este sistema para la igualdad, la no discriminación y la no violencia contra las mujeres de Los Cabos, abundó, constituirá el principal mecanismo de seguimiento, monitoreo y evaluación en materia de igualdad de género, de no violencia contra las mujeres y no discriminación en su política pública; de igual manera promoverá la gestión participativa con perspectiva de género entre autoridades y organizaciones de la sociedad civil, observando un modelo de gestión municipal a través de presupuestos etiquetados, planes, programas y las buenas prácticas que fortalezcan el avance de las mujeres y las niñas, el desarrollo, democracia y el ejercicio del Estado de derecho.

Este Sistema que funciona como un mecanismo interinstitucional de comunicación y corresponsabilidad para el fortalecimiento de los trabajos de monitoreo, seguimiento y eficaz cumplimiento de todas las dependencias y entidades de la administración pública municipal, de la normatividad local, nacional e internacional en materia de igualdad entre mujeres y hombres, de no discriminación, de no violencia contra las mujeres, constituido por 7 comisiones de trabajo, las cuales sesionarán cuatro veces al año en plenaria y una vez al mes en comisiones, donde se tocarán temas de transparencia y vigilancia ciudadana de operatividad y planeación presupuestaria, jurídico, normativo, cultura y difusión capacitación y profesionalización, educación y gestiones gubernamentales.

Mediante la aplicación de políticas públicas en base a la normatividad como representa este sistema, se estaría dando garantía a que toda mujer en el municipio sea tratada con respeto en su integridad y el ejercicio pleno de sus derechos, con una protección inmediata y efectiva por parte de las autoridades.

Asimismo, dijo que es un claro compromiso para el fortalecimiento de los derechos de las mujeres, de esta administración por conducto del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos (IMMLC). En los meses de septiembre y octubre del 2019 con total de 90 horas de trabajo, se llevó a cabo el proyecto denominado bases para la reglamentación jurídica y presupuestal para la perspectiva de género para el Ayuntamiento, en el cual se impartieron talleres de capacitación para enlaces de género y responsables de la elaboración de POA, teniendo como resultado la elaboración del reglamento de este sistema de género. Y presupuestos con perspectiva de género para las áreas de planeación, programación y presupuesto del Ayuntamiento.

Siendo este un mecanismo único en su tipo a nivel nacional, porque la trascendencia de los temas reúne una sola figura el trabajo colaborativo en pro de la igualdad, la no discriminación y la no violencia contra las mujeres, cumpliendo con el marco normativo internacional, nacional y local, consolidando así al municipio de Los Cabos como pionero en la promoción de los derechos humanos de las mujeres en nuestro país.Contar con una normatividad especializada de igualdad entre mujeres y hombres, de prevención de la violencia y la no discriminación hacia las mujeres, para avanzar en estricta observancia de este sistema, concluyó.