Sindicato de Preparatoria Morelos realiza paro laboral en La Paz

El Sindicato de Trabajadores de la Preparatoria Morelos (SITPREMO) anunció la decisión de declararse en paro laboral a partir de las 8:30 horas de este martes 18 de marzo. Gustavo Mendoza Tostado, secretario general, manifestó intentar establecer un diálogo con la directora de la institución para abordar temas relacionados con la reasignación de puestos y el aumento salarial, sin obtener respuesta.

“Hemos estado invitando a la administración a una reunión con la base trabajadora. Se ha negado rotundamente y no ha habido ese diálogo, aunque ella ha declarado de que está dispuesta al diálogo, pero no se ve esa disposición. Y ante esa situación, se puede decir que lo último fue un detonante, porque de una forma unilateral, tomó la decisión de bajarle el puesto a un compañero sindicalizado y mandarlo a intendencia”, añadió Mendoza Tostado.

El líder sindical destacó que la reasignación de puestos sin previa consulta y sin motivos claros es solo una de varias irregularidades que han enfrentado recientemente a lo que calificó como decisiones unilaterales y violaciones al contrato colectivo. Además, expresaron que el conflicto se agudizó debido a la falta de respuesta por parte del patronato y de la administración, pese a los llamados reiterados para el diálogo.

El secretario general señaló que, además de los problemas administrativos, persisten desacuerdos salariales. La última oferta presentada por el Gobierno del Estado de Baja California Sur corresponde a un aumento del 4.21%, cifra que el sindicato considera insuficiente en comparación con su demanda del 10%. Los trabajadores argumentan que el aumento propuesto no cubre el impacto de la inflación ni las necesidades básicas del personal.

“Lo que ellos están ofreciendo es el 4.21 que equivale como a 2 millones de pesos, pero a nuestro salario eso impacta más o menos como 35 o 39 pesos mensuales. Eso nos tocaría a nosotros porque el impacto de los impuestos y todo eso nos descontaría. Entonces, no es muy atractivo el 4.21. El 10% equivale cerca de 3 millones de pesos y eso no impactaría mucho. Nosotros estamos pidiendo el mínimo”, declaró Mendoza Tostado.

Asimismo, el sindicato hizo un llamado a los padres de familia para mantenerse informados sobre el desarrollo del conflicto laboral y aseguró que se brindará atención a los estudiantes una vez se dé una respuesta favorable por parte de la dirección de la institución.