Requerirán empresas hoteleras y de servicios unas 1,500 vacantes por la temporada alta: Abril Urueta

• La Presidenta de la Asociación de Recursos Humanos en Los Cabos, dijo que se está cumpliendo con el objetivo de contratar en primer lugar a la gente que ya está viviendo en la zona, pero hay casos en los que la persona requiere mayor capacitación sobre todo en el idioma inglés

Leticia Hernández Vera

San José del Cabo.- Ante el crecimiento del destino turístico es un reto importante al que se están enfrentando las empresas hoteleras de encontrar las vacantes para esas plazas que se están demandando, así lo informó Abril Urueta, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos en el municipio de Los Cabos.

En el tema de la capacitación en el idioma inglés, dijo que llevan gran avance, hay instituciones que se dedican a dar cursos, los hoteles tienen profesores de inglés para preparar a la gente en temas básicos, ingles técnico para camaristas, lo que deben saber, también para meseros, pero se está reforzando bastante esta enseñanza.

Comentó que normalmente cada empresa tiene su propio profesor de inglés, como es un tema muy importante se tiene a una persona de planta que se dedica a dar clases continuamente a los departamentos.

En cuanto a las vacantes comentó que hay un número significativo, por las mismas aperturas que se están dando y también necesidades en otros hoteles, no dijo una cifra exacta pero por lo menos van a requerir unas 1, 500 personas a partir del inicio de la temporada alta.

Trabajo hay mucho en este destino turístico, lo que requieren es gente que se quiera sumar a los proyectos.

Por lo que respecta a las Ferias de Empleo, comentó que cada vez se hacen más estos eventos, en  la última que se tuvo hubo un gran movimiento y se ha cumplido con el objetivo de contratar a la gente que ya está viviendo en la zona, pero si no tiene el perfil requerido se tendrá que traer gente de otros lados, pero la primera opción son los locales, pero definitivamente el tema de la capacitación es muy importante y a veces si se requiere que la gente se capacite un poco más.

Actualmente se está necesitando personal en todas las áreas hay una gran diversidad de posiciones que pueden ser ocupadas por  gente que radica en el d municipio y gente que venga de fuera y que se quiera sumar al esfuerzo.

Al preguntarle si también hay oferta de empleo en otros sectores productivos, reiteró que la Asociación no sólo atiende al sector hotelero, sino el tema de los recursos humanos en general donde están agremiados hospitales, instituciones educativas, campos de golf, aseguradoras y todos están requiriendo personal.

No ha habido casos de gente que se quiera ir del municipio por la inseguridad, pero sí hay casos de gente que prefiere irse de aquí por estar buscando mejores oportunidades o un mejor desarrollo, es algo natural que se da en el destino, sin embargo, hasta el momento por cuestiones de seguridad no ha sido el caso.