¿Pagan doble por trabajar el 10 de mayo? Esto dice la LFT
Estamos a tan solo un par de días de una de las celebraciones favoritas de muchos, el 10 de mayo, fecha en que festejamos a todas las mamás de México.
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Por ello, al ser un evento importante de conmemoración, algunas madres de familia comienzan a preguntarse qué pasará si acuden a trabajar en su día.
Es decir, como cada año existe la duda por conocer si les pagarán doble o si ahora forma parte del calendario oficial de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
No obstante, es necesario precisar que el próximo Día de las Madres no se encuentra dentro de las fechas establecidas por la LFT, por lo que tu sueldo será el mismo que cualquier otro día.
Además, esto significa que deberás acudir de manera ordinaria a cumplir con tu jornada laboral, sin embargo, revisa con tus empleadores si existirá algún tipo de convivencia este 10 de mayo.
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¿Cuáles son los días festivos oficiales que estipula la Ley Federal del Trabajo?
- El 1o. de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1o. de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El 25 de diciembre.
