¿El 12 de diciembre es día feriado en México?

Cada año, con la llegada del 12 de diciembre, surge la duda entre los trabajadores mexicanos sobre si este día es considerado un descanso obligatorio. La fecha, marcada por la celebración del Día de la Virgen de Guadalupe, una festividad religiosa de gran relevancia en el país, lleva a muchos a cuestionarse si están obligados a asistir a sus labores.

La LFT con respecto al 12 de diciembre

La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la norma que regula las relaciones laborales en México, en el artículo 74 se establece los días de descanso obligatorio para todos los trabajadores. Sin embargo, el 12 de diciembre no se encuentra explícitamente incluido en este listado.

¿Qué significa esto para los trabajadores?

• No es un día festivo oficial: De acuerdo con la LFT, los trabajadores están obligados a prestar sus servicios en esta fecha, a menos que exista un acuerdo especial con su empleador o una disposición distinta en su contrato individual de trabajo.
• Posibilidad de acuerdos: Algunas empresas, considerando la importancia religiosa de la fecha, pueden otorgar a sus empleados un día libre o medio día como gesto de buena voluntad. No obstante, esto no es una obligación legal.

Si bien el 12 de diciembre es una fecha de gran relevancia cultural y religiosa en México, la Ley Federal del Trabajo no lo considera un día de descanso obligatorio. Por lo tanto, salvo acuerdos específicos con el empleador, los trabajadores deben acudir a sus labores de manera habitual.