A mayor preparación menos sueldo a mujeres: IMMLC

• Revela encuesta del INEGI que entre más preparada la mujer percibe menos salario; prevalece aún la inequidad, dice Lorena Cortés Torralbo

San José del Cabo.– La directora del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, Lorena Cortés Torralbo, reconoció que de acuerdo a estadísticas del INEGI, la mujer entre más preparada gana menos, existiendo inequidad aún en el tema laboral, por lo que hay mucho por hacer en este campo.

Debe ser igual salario, igual trabajo, “las mujeres siempre estamos recibiendo salarios mucho más bajos por lo que sabemos; si quieres tener un puesto de dirección debes tener licenciatura, maestría, doctorado, especialidad en lo que haces, te lo exigen y no es la misma exigencia para los varones; esto es lo real y se tendrían que estar revisando los sueldos, igual sueldo, igual salario” insistió.
“Porque la responsabilidad la tenemos, sacamos adelante el trabajo, pero ya lo considera la Ley Federal del Trabajo, se modificó pero son prácticas que poco a poco se tienen que ir extinguiendo”, recalcó.

Subrayó que en puestos directivos y también en el tema de las actividades se sigue poniendo a las mujeres en roles que las minimizan o las ubican en determinadas áreas porque no las consideran capaces de asumir cargos de mayor responsabilidad.

“ Y es cierto que influye mucho la doble o triple jornada, en que las mujeres tengan que dar las gracias porque deben atender a su familia; pero considero que los varones jóvenes se están incorporando a los quehaceres laborales, a la jornada laboral en casa, también las mujeres han tenido más oportunidades de crecimiento profesional, así debe ser para que los cuidados de enfermos, de los hijos sea equitativo y además reditúa eso como familia, con más cariño, amor y comprensión en casa, así podríamos avanzar más pronto”, subrayó.

Cabe hacer mención que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos en los Hogares 2018, en promedio al trimestre, las mujeres más preparadas perciben casi el 40 por ciento de salario menos que los hombres.