Asume  Ariel Omar Mayoral Peña dirección del Cecati 106

• Actualización de docentes, dignificar instalaciones partiendo de las especialidades para incrementar la afluencia de atención, movilizar la capacitación a colonias y comunidades rurales y acercar los servicios con total calidad, de los compromisos planteados por el directivo

San José del Cabo.- Al tomar protesta como nuevo director del Cecati 106 en esta ciudad, Ariel Omar Mayoral Peña hizo extensiva una gran convocatoria, tomando en cuenta que Los Cabos es el segundo destino turístico más importante del país, si no el primero; y considerando que recae en la institución la gran responsabilidad de coordinar los esfuerzos de la capacitación para y en el trabajo en el ámbito municipal, hay que redoblar esfuerzos para lograr estas metas.

Correspondió a la maestra Esperanza García Soberanes, hacer el acto de toma de protesta del director.

Ante la presencia de directivos del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial y de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, del jefe de los Servicios Regionales de la SEP, René Hernández Jiménez; de directores de instituciones de educación Media Superior y del sindicato de la CROC, el Director dio a conocer su visión para poder dar los pasos necesarios para cristalizar avances importantes en materia de formación del capital humano.

Entre sus compromisos planteados destacó:  “preparar al Cecati a través de la actualización de nuestros docentes facilitadores, así como del personal de apoyo a la operación con capacitaciones, estancias y certificaciones adecuadas a las necesidades de nuestros estudiantes y de los empleadores; dignificar las instalaciones paulatinamente, partiendo de las especialidades que tengan mayor demanda y puedan ser detonantes de las demás, para lograr incrementar la afluencia de atención. Tercer objetivo, movilizar las acciones de capacitación hacia las colonias y comunidades urbanas y rurales donde no tienen acceso a esta oferta educativa, acercando servicios con la misma calidad con la que se ofrece en el plantel”.

Para esto abundó, será necesario el concurso de todos los involucrados; primeramente personal directivo de esta institución, así como personal operativo, propiciando una sinergia con los actores principales presentes, estableciendo acuerdos de colaboración y presentando proyectos de atención a las necesidades de capacitación y de detonación de proyectos emprendedores, para que los estudiantes no salgan a buscar trabajo sino que sean ellos generadores de empleos.

En entrevista, el directivo puntualizó que de lo que se trata es fortalecer aquellas estrategias que se hayan retomado en el pasado, impulsándolas, aquello que se ha hecho bien haciéndolo mejor, pero sobre todo involucrar a todos los sectores. La idea es no venir y hacer un borrón y cuenta nueva, sino fortalecer esas estrategias e impulsar otras nuevas, por ejemplo el establecimiento de una incubadora de empresas”.