Baja California Sur lidera en ocupación laboral y generación de empleo en México
Baja California Sur lidera el país en ocupación laboral con un 68.7%, además de encabezar los primeros lugares en generación de empleo con un crecimiento del 8% anual de trabajadores registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
El titular del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Baja California Sur, Vladimir Torres Navarro, informó que tan solo en Los Cabos se cuentan con alrededor de mil vacantes desde enero de este año hasta la fecha. Por lo que en los próximos días, se busca trabajar en conjunto con el sector empresarial para poner en marcha una feria de empleo que brinde oportunidades laborales a los jóvenes del municipio.
“Hace un mes estuvimos reunidos con un aproximado de 50 empresas de Los Cabos, estuvimos platicando para poner en marcha un par de acciones, una de ellas es celebrar una nueva feria de empleo. Vamos a sumar 500 vacantes nuevas a las 260 vacantes que ya teníamos. Pensamos que para el día de la feria vamos a igualar o superar las 1,000 vacantes que tenemos. Queremos tener una reunión para analizar este evento y realizar un esquema para poder ofertar empleo a los jóvenes”.
El SNE busca implementar un programa piloto que permita a los estudiantes trabajar en empresas con vacantes durante sus periodos vacacionales, como en verano o por las fiestas decembrinas. Este programa no solo busca darles la oportunidad de adquirir experiencia laboral, sino también ser remunerados con sueldos que les permitan costear los gastos de su formación académica.
“Hay muchas personas y estudiantes que en época de vacaciones buscan una alternativa para generar algún recurso que les sirva para pagar sus estudios. Pensamos que Los Cabos puede ser un plan piloto para generar un programa interesante de empleo de temporada; esto ayuda a los jóvenes para que puedan aproximarse al mercado laboral, generar experiencia de trabajo y la verdad estamos muy interesados en poder poner en marcha el plan piloto de empleo en vacaciones”.
Asociaciones empresariales, como Amigos de Los Cabos, han señalado que la zona turística de Cabo San Lucas registra un déficit del 30% de vacantes disponibles, lo que provoca que muchos restaurantes, bares y antros operen al límite del personal que se requiere para operar los negocios.
