CROC convoca a marcha en CSL para exigir reducción de la Jornada Laboral

Mediante un comunicado, el secretario de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Baja California Sur, David Illedra Villegas, realizó una convocatoria para realizar una manifestación pacífica y mostrar apoyo y exigir al Poder Legislativo federal que sea aprobada la reforma constitucional que pretende implementar la reducción de horas laborales, pasando de 48 a 40 horas semanales.

Esta reforma laboral consta de cuatro módulos, en una primera fase se busca la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas por semana. Esto con el propósito de garantizar el derecho al descanso a todos los trabajadores, es importante mencionar que el dictamen ya fue aprobado en comisiones del Senado de la República, pero actualmente se mantiene en un Parlamento Abierto en donde se discute su aprobación, por lo que su futuro es incierto hasta este momento.

Carlos Slim propone una jornada laboral de 12 horas diarias

De acuerdo con el comunicado emitido por la CROC, la manifestación pacífica convocada para este lunes 30 de octubre se desarrollará en la plaza pública León Cota Collins en Cabo San Lucas, el objetivo es que el congreso del Estado de Baja California Sur escuche las demandas de los trabajadores y sea esta instancia quien exija una resolución pronta a la reforma laboral.

La segunda reforma que también se encuentra pendiente en el Congreso es el pago del doble aguinaldo, también conocida como iniciativa de ‘Aguinaldo digno’, la cual propone reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que los trabajadores del sector privado tengan derecho a 30 días de salario como monto del pago de esta prestación.

Otra iniciativa presentada por legisladores durante abril de 2023 fue la reforma al artículo 162 de la LFT con el objetivo de aumentar la prima de antigüedad a 15 días de salario, en lugar de 12, por cada año de antigüedad del trabajador. Además de reducir el tiempo de requisito para obtener esta prestación de 15 a 13 años y hacer que la prima se pague cuando el trabajador se retire de manera voluntaria.

Sin embargo, estas últimas modificaciones no presentan un avance significativo dentro de la agenda del Poder Legislativo. Será durante las próximas semanas cuando se brinde mayor información sobre la aprobación o desecho de esta reforma laboral, misma que está enfocada en el bienestar de las y los trabajadores a nivel federal.

EU