Aprueba la CROC que trabajadores tengan 30 días de aguinaldo

La iniciativa que presentaron las senadoras Gabriela Benavides, Alejandra Lagunes y María Graciela Gaitán, de la bancada del Partido Ecologista de México (PVEM, la cual busca incrementar la prestación del aguinaldo, pasando de 15 a 30 días como mínimo ha comenzado a generar reacciones en los diferentes sectores productivos del país, principalmente en los sindicatos.

Los sindicatos son los que más han apoyado esta propuesta y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Baja California Sur, mencionó que la iniciativa de incrementar el aguinaldo no afecta económicamente a las empresas, siempre y cuando se incremente la productividad de los trabajadores.

David Illedra, secretario general de la CROC, señaló que es importante que se continúen creando leyes para mejorar la calidad de vida del trabajador, como lo fue el incrementar el periodo vacacional a 12 días en el primer año laborado, lo que calificó como un buen paso para que otras prestaciones también pueden sufrir modificaciones en beneficio de la clase trabajadora.

“Ya vimos que efectivamente que si trabajamos en la productividad, hacemos que existan empresas fuertes, yo no veo ningún problema que se le puedan dar 30 días de aguinaldo, igual como pasó en las vacaciones. Las vacaciones desde hace mucho tiempo no se habían modificado, siempre eran seis días por año. Ahora afortunadamente se mete esta iniciativa para que sean 12 días en el primer año, había mucha preocupación por parte de los empresarios, y lo vuelvo a repetir. Si nosotros como sindicato y como empresa trabajamos en la productividad, en una productividad efectiva, eso va generar ganancias en las empresas; pero también queremos que los trabajadores se vean beneficiados con ello”.

La CROC dio a conocer que los contratos colectivos que cuenta en las diferentes empresas de Los Cabos, deben ofrecer a sus agremiados como mínimo 15 días de vacaciones en su primer año y 30 días de aguinaldo.

“Dentro de nuestros contratos colectivos, en muchas empresas ya tenemos 30 días, y ahora que se aprobaron las vacaciones; antes de eso ya teníamos en nuestros contratos más de 12 días de vacaciones. En muchas empresas que ya se están haciendo, es importante que esté aprobado y que esté ante la ley ¿por qué? Porque muchas empresas no tienen sindicatos, porque los trabajadores que no tienen una representación de sindicato tienen el mínimo de aguinaldo, tienen solo lo que marca la ley”.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha dado a conocer que el tema del aguinaldo debe analizarse a profundidad y aplicarse de manera gradual, ya que muchas Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) pueden ofrecer una prestación de 30 días de aguinaldo.