CTM obtiene legitimación de 2 contratos colectivos

Jorge Iván Beltrán Willars, delegado estatal en Baja California Sur del Sindicato Nacional de la Industria Turística y Hotelera General Similares y Conexos de la República Mexicana de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) dijo que a más de 2 años de hostigamientos y de lucha, finalmente el organismo sindical tiene la legitimación del contrato colectivo con Hard Rock y Nobu,  así que el conflicto generado por la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) no tenía razón de ser, ya que la clase trabajadora había elegido quien los representará y hace 2 días lo volvió a refrendar.

El también delegado sindical del Hotel Nobu en Los Cabos dijo en exclusiva para CPS Noticias que incluso hay pruebas que comprueban que la clase trabajadora refrendó la decisión y que está asentado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

“Tuvimos 359 personas que participaron en la votación, 289 estuvieron a favor, 63 estuvieron en contra y sólo hubo 7 votos nulos, lo que prácticamente la mayoría de los votantes están a favor del contrato colectivo de CTM; documento oficial con QR y firmado por representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, incluso traigo el contrato colectivo en el que todos los trabajadores cuentan con sus prestaciones, mismas que se cumplen cabalmente, en el contrato de CTM viene el sello de que está depositado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje”.

Aseveró que el paso siguiente será defender el trabajo de los colaboradores y respetar su fuente de empleo, además de buscar las negociaciones necesarias para mejorar las prestaciones, indicando que en 2 años se han obtenido grandes beneficios, como ejemplo, la ayuda de útiles escolares que consisten en 14 días de salarios mínimo por cada niño que se encuentre estudiando, esto en cualquiera de los niveles educativos.

Para concluir dijo que desde noviembre de 2019 la CROC se ha dedicado a hostigar y violentar los derechos humanos y laborales de quienes desempeñan una función en los hoteles antes mencionados, incluso este 1 de julio acudieron a muy tempranas horas a las afueras del desarrollo Diamante para tratar de ingresar a la fuerza a uno de los hoteles.

“Acciones que afectan a la clase trabajadora, porque llegan tarde o por que se espantan, es decir, no se sienten seguros, por lo que la empresa ha tomado acciones preventivas al poner seguridad, sabemos que hay personas que a pesar de que no son trabajadoras o pertenecen a otros hoteles se han dedicado a molestar”.