El próximo año 2024 se aproxima con una serie de fechas marcadas en el calendario laboral mexicano, establecidas por la Ley Federal del Trabajo. Estas fechas no solo representan días de descanso para muchos, sino también una compensación económica para aquellos que laboren durante estos periodos.

Según lo estipulado en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, se confirman los siguientes días feriados para el 2024:

• 1 de enero: Año Nuevo
• 6 de febrero: Día de la Constitución Mexicana, que promete el primer puente del año.
• 20 de marzo: Natalicio de Benito Juárez, con otro esperado puente.
• 1 de mayo: Día Internacional del Trabajo.
• 16 de septiembre: Día de la Independencia de México.
• 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
• 25 de diciembre: Celebración de la Navidad, marcando el quinto y último de los puentes oficiales del 2024.

¿Qué otras fechas conmemorativas no aplican como “no laborables”?

Además de estos días reconocidos, la Ley Federal del Trabajo no contempla como feriados ciertas festividades que son importantes para muchos, como el Día del Niño, el Día de la Madre, el Día del Padre, el Día de Muertos y el Día del Descubrimiento de México.

México, el país con más horas de trabajo y menos descansos

En cuanto a los días santos, la mayoría de las empresas no los reconocen como días de asueto, excepto aquellas que comparten la misma orientación religiosa. Por ejemplo, la llegada de los Reyes Magos no se considera un día de descanso general en el ámbito laboral.

Es importante recordar que si por motivos laborales debes trabajar en alguno de estos días, la empresa está obligada a compensarte económicamente con el doble de acuerdo a sus políticas internas y a los derechos laborales establecidos.

¡Prepárate para disfrutar de estos días de descanso o para recibir una justa compensación si te toca trabajar!