Experto destaca beneficios de la licencia de paternidad en la crianza de los hijos

De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el año 2022 hubo 11.128 nacimientos registrados en Baja California Sur, de ellos 51.5 % fueron hombres y 48.5 % mujeres. A nivel nacional, Baja California Sur se mantiene entre los 10 estados con la menor tasa de nacimientos registrados por entidad federativa, por cada 1,000 mujeres en edad reproductiva, mismo que se encuentra en 48.6 dentro de la media península. De ahí importancia de crear vínculos más sólidos entre los padres de familia en las primeras enseñanzas de crianza en los infantes.

Por lo que tras la aprobación del aumento de días en la licencia de paternidad en México por parte de los diputados federales, CPS Noticias y Tribuna de México entrevistó a Tomás Armando Llamas Uguez, psicólogo y especialista en temas de masculinidades. Él señaló que este incremento representa un hecho histórico, ya que permitirá que los hombres sigan desempeñando un papel fundamental en la crianza de sus hijos al disponer de más días para estar presentes en esta etapa crucial.

“Es un gran avance histórico, porque ahora ya son 20 días en el caso de los hombres estamos hablando de aproximadamente tres semanas es un logro histórico y la realidad es que es necesario reconocer que se está teniendo este avance y por otro lado es importante porque, aunque históricamente se ha hecho creer que son las mujeres las que se dedican más al cuidado de los hijos e hijas la realidad es que también los compañeros son un eje fundamental en la crianza cuidado atención de los hijos e hijas”.

Armando Llamas señaló que antes, con la limitada licencia de paternidad, la relación entre padres e hijos se veía afectada, incluso llegando al punto de que la figura paterna no era reconocida adecuadamente. Con este aumento, se busca fomentar la colaboración entre madre y padre en la tarea de enseñanza y crianza de los hijos, fortaleciendo la participación activa de ambos progenitores en el desarrollo de la familia.

“Las consecuencias de no reconocer a papá, así como la poca o nula cercanía en el vínculo paterno, provoca que los hijos e hijas no se atreven a preguntarle cosas a papá, pedir orientación o incluso afecto, lo cual es fundamental en el desarrollo de los niños y las niñas”, destacó el profesional.

“La idea de que es el proveedor de casa y solamente sale a traer el sustento económico, eso también deja consecuencias con las compañeras. Es decir, con las mamás, en la idea de que ellas, se quedan cuidando a los hijos y de casi todo, en la disciplina en los límites, en los cuidados, en los procesos de salud, de enfermedad y lógicamente es un desgaste enorme para para ellas. Cuando en realidad, el compañero no llega a ejercer tanto tema de cuidados en este sentido”.

El especialista en temas de masculinidades destacó que anteriormente el Instituto Politécnico Nacional (IPN) era la única entidad que ofrecía un periodo más extenso de licencia de paternidad. Además, mencionó que se proporcionaban cursos para fortalecer las habilidades necesarias para enfrentar el proceso de paternidad. Indicó que, al implementar estos cursos en todas las instituciones, se lograría un refuerzo significativo en el cuidado y la crianza de los hijos por parte de los padres.

“Estamos viendo que las generaciones están transformando y que estamos obteniendo algunos avances en ese sentido de políticas y de leyes, lo cual es genial y yo nada más citaría, por ejemplo que en el Instituto Politécnico Nacional era al menos hasta hace unos días la institución, que daba una mayor licencia de paternidad porque eran 15 días, era la única institución en el país, pero además les invitaba a los papás cuando tomaban sus licencias de paternidad a que tomaron una serie de talleres que eran este de masculinidades y de paternidades nada más como complemento sí, para que ellos identificarán si necesitaban algo más de herramientas. Entonces, yo creo que si esto se empieza a realizar en las diferentes áreas de las diferentes empresas públicas y privadas, muchísimo podemos avanzar y lograr con las familias y la crianza de cuidados este de hijos hijas en el vínculo con papá”.

Con 409 votos a favor, 1 en contra y 2 abstenciones, los legisladores aprobaron modificaciones a las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado. Estas modificaciones establecen que el permiso de paternidad será de 20 días laborables con goce de sueldo, con la posibilidad de incrementarse en caso de complicaciones. Este beneficio aplica tanto para trabajadores del sector público como privado y los días serán contados a partir del nacimiento de un hijo o, en el caso de adopción de un infante.

GC