Hay nuevo Consejo de Asociación de Recursos Humanos de Los Cabos

Dicha asociación en el destino turístico representa la fuerza laboral de 30 mil colaboradores, informó su presidente Armando Espino  

En sesión ordinaria esta tarde se tomó protesta a los nuevos integrantes del Consejo de Administración de la Asociación de Recursos Humanos de Los Cabos, por el periodo de dos años, integrado por Marcela Albañil, a cargo del Comité de Labor Social, Lorena Raya, en la vocalía, Junio Mora en la secretaría y Armando Espino fue reelecto como presidente de la Asociación.

En el marco de este evento, Armando Espino, presidente de la Asociación de Recursos Humanos, informó que conforman esta asociación 60 personas pero a nivel global tienen el soporte de casi 30 mil colaboradores en el destino turístico que representan la fuerza laboral de la reconocida agrupación. 

Asimismo explicó que uno de los principales objetivos es afianzar y consolidar los trabajos que han venido realizando durante los últimos años en conjunto con el resto de los comités: el comité de labor social que ahorita se restablece, el comité de estadística que  permite tener la información numérica de las plazas del personal, la parte de la vocalía que apoyan a asegurar que las acciones que realizan en todos los comités se lleven a cabo como lo dictan los estatutos. 

En el caso de la posición de secretaría  apoya para que toda la coordinación y logística de los diferente eventos y sesiones que se lleven a cabo como lo dictan los estatutos; en el caso de labor social se está realizando diferente actividades en la comunidad, en el 2020 por la contingencia no fue posible a partir de este período  y teniendo la restitución del  comité se van a implementar varias actividades. 

Dijo que trabajan muy coordinadamente con la Asociación de Hoteles de Los Cabos (AHLC) con otras  instituciones como la Secretaría del Trabajo, el IMSS con la intención poder aportar a nuestros colaboradores de la mayoría de empresas servicios más eficiente y si tienen solicitud con respecto a una dependencia buscar la forma de cómo poderles ayudar.

Asimismo entre los logros de la pasad directiva destacó la unión de la organización, llevarla a  otros niveles que la conozcan más instituciones y organismos, interactuar con distintas dependencias del aparato gubernamental para tener más comunicación con ellos, como la Secretaría del Trabajo y cuando haya necesidad de cursos, capacitación implementarlos así como también en situaciones de auditoría, inspecciones, entre otras.