Huelga en el ITES Los Cabos persiste ante desacuerdos sobre mejoras en el contrato colectivo

A casi un mes desde que estalló la huelga en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores (ITES) Los Cabos, las negociaciones entre los directivos de la universidad, el Gobierno de Baja California Sur y el Sindicato Único de Personal Docente y Administrativo del ITES Los Cabos (Supdaites) siguen sin concretarse.

El conflicto se originó debido a las demandas del sindicato en torno a mejoras salariales y la revisión de las cláusulas del contrato colectivo de trabajo.

Aunque el gobierno estatal y los directivos del ITES han ofrecido un incremento del 8.42% , los representantes sindicales no han aceptado la propuesta, ya que exigen un aumento superior al 30%.

En entrevista, Tamara Montalvo, directora del ITES Los Cabos, explicó que la huelga fue desencadenada por una serie de puntos específicos del pliego petitorio que el sindicato quiere que se cumplan, los cuales el tecnológico no puede cumplir derivado que no se cuenta con la solvencia económica necesaria. 

“Los puntos que ellos están solicitando en el pliego petitorio por lo cual la huelga estalló, es por la revisión de las cláusulas de revisión del contrato colectivo. Ellos solicitaron la revisión de 64 clausulas, ya nosotros habíamos acordado 34 dónde ya existía un acuerdo mutuo y el resto tenían que ver con un monto específico. En este sentido, tanto el gobierno del estado y el tecnológico con recurso propio, estamos ofreciendo cada parte el 4.21%. Esto sumándole sería el 8.42%, y sumándole 980 mil pesos que se les estarían dando de incremento a un costo de un contrato colectivo que es de alrededor 11,600,000”.        

A pesar de las ofertas, la base trabajadora del ITES Los Cabos sigue firme en su postura, considerando que el incremento propuesto no satisface sus necesidades ni las expectativas laborales del sindicato.

La directora explicó que, como entidad descentralizada, el ITES Los Cabos no puede utilizar los recursos federales y estatales que recibe para el pago de contratos colectivos.

“Como somos un ente descentralizado, partimos de un presupuesto y una firma de convenio de colaboración de recursos tanto federal como estatal. Este convenio viene estipulado que no se puede hacer uso de ese recurso para el pago de contratos colectivos de trabajo. ¿Qué es lo que pasa en el tecnológico? ¿Cómo absorbe el costo del contrato colectivo? Es con los recursos propios que provienen de las inscripciones y reinscripciones de nuestros estudiantes”.        

Mientras tanto, la huelga continúa afectando a más de 2,000 jóvenes estudiantes que no pueden recibir sus clases.

A pesar de que llevan casi un mes sin clases, el ITES Los Cabos señaló que está situación no afectará el desarrollo del semestre y podrán recuperarse en cuanto se llegue a un acuerdo con la base sindical del tecnológico. 

jb