Jornada laboral de 40 horas: Todo lo que debes saber sobre esta reforma

La Cámara de Diputados realiza Parlamento En Vivo para analizar los beneficios y retos de disminuir la jornada laboral a 40 horas
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Casco de obrero.

La reducción de la jornada laboral a 40 horas, se ha convertido en un tema de relevancia para la mayoría de los trabajadores mexicanos, que lo ven como una excelente opción para poder aumentar los días de descanso

La propuesta, presentada hace casi un año, fue hecha por la diputada de Morena, Susana Prieto, quien habló sobre la importancia de reducir las extensas jornadas laborales de los trabajadores. 

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Aunque en un inicio se habló de reducirla a 35 horas, tras varios análisis se detalló que el plan quedaría en 40 horas laborales a la semana, en vez de 48, que actualmente se cumplen en varias empresas. 

¿Cuándo entra en vigor la nueva jornada laboral de 40 horas? 

Los trabajadores de todo México han mostrado interés en esta iniciativa, sin embargo, aún no ha sido aprobada por el Poder Legislativo

Es más, ni siquiera ha sido discutida en comisiones o sometida a votación por parte de los legisladores, y tampoco se sabe si esto ocurrirá pronto o no. 

Analizan pros y contras a la reforma laboral 

En un intento por nutrir más este debate, la Cámara de Diputados implementó un “Parlamento En Vivo”, donde los diputados y diputadas discutirán los beneficios, o retos para poder concretar esta histórica reforma. 

Este ejercicio se llevará a cabo este miércoles, a las 17:00 horas, en la Cámara de Diputados, y podrás verlo a través de sus canales oficiales de YouTube y Facebook. 

Coparmex… en contra de jornada de 40 horas 

Este cambio a los derechos laborales de los trabajadores no ha sido bien recibido por todos, justo como la Conferencia Patronal de la República Mexicana (Coparmex). 

El líder de esta organización, José Medina Mora, explicó a la agencia internacional EFE, que primero deben elevarse la productividad de las empresas

Además, mencionó que ya lidian con los altos costos por los aumentos al salario mínimo y los cambios en el periodo vacacional, que aumentó con las últimas reformas.

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