Ley Silla: Avance Laboral en Baja California Sur y el País

La denominada “Ley Silla” entró en vigor este martes 17 de junio de 2025 en Baja California Sur y en todo el país, marcando un avance significativo en la protección de los derechos laborales, según informó Omar Antonio Zavala Agúndez, titular de la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (STByDS). Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) impone a los empleadores la obligación de proporcionar sillas con respaldo a sus trabajadores, permitiéndoles así establecer periodos de descanso durante su jornada laboral.

La disposición está dirigida especialmente a sectores donde la naturaleza del trabajo exige permanecer de pie por varias horas. El secretario Zavala Agúndez destacó que con la entrada en vigor de esta normativa, se garantizan condiciones laborales más dignas para quienes dedican largas jornadas a sus labores, calificándolo como un paso fundamental para la salud y el bienestar de los trabajadores del estado.

La Ley Silla modifica los artículos 132, 133, 422 y 423 de la LFT. Esta reforma fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2024 y, tras un periodo de 180 días, entró en vigor el 17 de junio de 2025. Su implementación busca prevenir problemas de salud comunes asociados a estar de pie por periodos prolongados, como fatiga muscular, várices y lesiones articulares, asegurando espacios dignos de descanso.

Las empresas que no acaten esta nueva Ley Silla se exponen a multas que oscilan entre 250 y 2 mil 500 unidades de medida y actualización, lo que equivale aproximadamente a entre 28 mil y 280 mil pesos mexicanos. Además de las sanciones económicas, los empleadores podrían enfrentar inspecciones laborales y otras penalizaciones adicionales.

Esta reforma representa un avance importante para los trabajadores de diversos ámbitos, incluyendo tiendas, restaurantes, cines, supermercados y otros espacios donde, tradicionalmente, permanecer de pie era la norma obligatoria. La Ley Silla se establece como una medida de protección para la salud y el bienestar de estos empleados.

El titular de la STByDS hizo hincapié en que esta medida busca crear entornos de trabajo más saludables y equitativos. La Ley Silla refuerza el compromiso con los derechos laborales y la dignidad de los trabajadores en Baja California Sur y en todo el territorio nacional.