Mi compromiso, el bienestar de los Burócratas: Marisela Montaño

El próximo 08 de octubre el Sindicato de Burócratas Sección Los Cabos se someterá a una elección interna en donde 1600 trabajadores elegirán a su nuevo dirigente, ante ello, Marisela Montaño Peralta, aspirante a la Secretaria General del Sindicato de Burócratas 2021-2024, en exclusiva para CPS Noticias asentó que su compromiso será trabajar codo a codo por el bienestar de los trabajadores sindicalizados.

 Explicó que todo su equipo el cual lleva por nombre “aquí haciendo antigüedad por más y mejores prestaciones” trabaja bajo 22 propuestas mismas que están dijo, “enfocadas en 4 ejes, lo que es salud, posteriormente tenemos laboral- político-jurídico-legal, el siguiente rubro es social-deportivo-cultura y el siguiente es económico, son 4 ejes que marcan la diferencia en apoyo director y sensible al trabajador basificados y sus familias”, garantizó.

No obstante, reiteró que su mayor preocupación es la salud, la cual durante la pandemia ha estado tan vulnerada pues el ISSSTE no estaba preparado para afrontar tal situación y es cuando el Sindicato de Burócratas tienen que ser el punto de apoyo para el trabajador y sus familias.

“Es por ello que mi punto de partida es buscar alianzas, con quienes, con el Sindicato de Maestros, nosotros los Burócratas somos alrededor de 1550 trabajadores, ellos son un sindicato muy grande que rondan los 4500, si unimos fuerzas, tocamos puertas a nivel Estado, porque no a nivel Nacional para que volteen a ver a Los Cabos, decirles que la salud en Los Cabos es totalmente deprimente, no es digno de nosotros, porque a nosotros nos descuentan para un servicio, para una medicina, para un estudio desgraciadamente no contamos con él”, señaló.

Afirmó que tocará puertas para poder contar con un nuevo hospital en Cabo San Lucas, así como la ampliación de la clínica ya ubicada en San José del Cabo, pues nos es posible que Los Cabos siendo un destino de primer nivel tenga tan mal servicio médico para los trabajadores. 

Mencionó que ha participado en dos Comités Sindicales en donde ha tenido la oportunidad de tratar a los compañeros, pero sobre todo de conocer sus necesidades y las deficiencias que se han tenido es que emprende este camino para a través de él unir a todos los integrantes para que se conviertan en un solo gremio.

Expresó que ha estado adscrita por 21 años a la Dirección de Servicios Públicos en donde ha creado lazos estrechos con sus compañeros, lazos que le ha dado el interés y entusiasmo para comprometerse a ver por sus necesidades básicas en materia sindical, pero sobretodo haciendo valer sus estatutos que tan violentados han estado, por ello de ser la próxima Secretaria General su compromiso es ver por la dotación de equipo de trabajo, así como uniformes en tiempo y forma. 

En cuanto a su planilla, declaró que esta está compuesta de mujeres y hombres que son madres y padres de familia, compañeros y compañeras, comprometidos, responsables, con limpia trayectoria sindical, laboral y también social por lo que no dudaron en sumarse a su proyecto para el bienestar del trabajador. 

Así mismo manifestó que su compromiso es también con la ciudadanía para que tengas servidores públicos responsables, empáticos por lo que se implementaran capacitaciones, pues si bien los trabajadores sindicalizados tienen beneficios, también tienes obligaciones y una de ellas en un servicio de excelencia y ese trabajo se hará de la mano con la Secretaría de Acción Política para que les enseñe que hacer y que no pues un trabajador del gobierno debe conducirse con respeto, con empeño y honestidad. 

Con respecto al tema de bases indicó “de ser yo la afortunada en ganar la próxima Secretaría General buscaremos como lo marca nuestros estatutos, mediante convocatorias, revisando la antigüedad, revisando expedientes por que un compañero puede ser que tenga 20 años, pero si ha tenido mal comportamiento pues no es merecido una base y hay compañeros que tienes 6,7 u 8 años y que desde el día 1 están poniendo todo su empeños, es apoyar a ese compañero que no tenga falta administrativas, abandonos de trabajo, pues todo ese se valora mediante una revisión exhaustiva, con toda la transparencia”. 

Finalmente aseveró que ella busca un Sindicato de lucha, de control, de gestión, de credibilidad, pero sobre todo de confianza del trabajador, pero al mismo tiempo de respeto y negociación ante el patrón pues no todo el tiempo estar en contra, si no trabajar codo a codo por el bienestar del trabajador.