No más discriminación, violencia y acoso sexual

Karla Cadena, integrante de la Comisión de Género de la Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo (Canaco Servytur), dio a conocer que con la reforma se buscará erradicar la violencia laboral contra las mujeres, la discriminación para puestos directivos, la brecha salarial, el acoso sexual y laboral.  Todos problemas muy marcados en el municipio, mismos que se atenderán mediante protocolos de prevención y de seguridad.

“Muy marcada la diferencia habíamos normalizado esta problemática, las empresas no se daban cuenta de que tan grave es el problema, actualmente estamos aplicando los protocolos en este tema y se ha abierto una alcantarilla en que ha salido una serie de situaciones en el que las mujeres se quedaban calladas con tal de conservar sus trabajos”.

La abogada laboral destacó que debido a la reforma de Ley, se desarrolla todo un protocolo con el objetivo de erradicar la violencia en contra de las mujeres y es que, por años han sido sobajadas y discriminadas, además de que tienen que luchar por la igualdad de salarios, debido a que las mujeres están recibiendo sueldos muy inferiores a la de un varón.

“Hay una diferencia salarial de hasta un 60%, en comparación a lo que un hombre puede ganar en un puesto de dirección y lo que gana a una mujer, además de que hay ciertos estigmas y lugares en donde tienen la idea de que una mujer con hijos, no rinde igual que un hombre por dedicarse a sus hijos y eso es algo discriminatorio, por lo que tenemos que seguir luchando y lograr esa equidad en los salarios y se reconozca a la mujer”. 

Concluyó diciendo, que es importante trabajar en el empoderamiento de la mujer y generar más allá de oportunidades de trabajo, el fortalecerse entre todas, aprender a defendernos y salir adelante, evitar la violencia en casa y centros laborales, acciones que se llevarán de la mano con asociaciones civiles.