Pocas opciones de trabajo para jóvenes recién egresados de universidades

En entrevista para el equipo de CPS Noticias y Tribuna de La Paz, el director general del Servicio Nacional de Empleo de Baja California Sur, Vladimir Torres Navarro, expuso las estrategias que están ejecutando por una inclusión del sector juvenil al mercado laboral de La Paz y en el resto de los municipios.

Sobre esto comentó que es común que los jóvenes no tengan el conocimiento del complejo sistema laboral, sobre todo, existe un sector de esta población que no tiene muchas opciones y un panorama claro de lo que realizará al concluir sus estudios.

“Pero hay un grupo de universitarios que no tienen esa opción, esa posibilidad y queremos trabajar con las universidades para brindarles la información porque muchos, por ejemplo, no saben cómo hacer su currículum, otros no saben cómo conducirse en una entrevista de trabajo, cómo vestirse, qué responder, entonces toda esa información es valiosa para un joven.”

A esta parte de la población es a la que va dirigida la estrategia del sistema de detección temprana para la inclusión de los jóvenes al mundo del trabajo, la cual tiene como objetivo difundir la información suficiente para encontrar las vacantes de su interés, cuáles son los requerimientos del empleador así como el tipo de empresas que se adecuen a sus perfiles.

“Es decir que antes de que salgan de la escuela al mercado laboral puedan contar con la información de dónde poder conseguir trabajo, cuáles son los lineamientos que hoy esperan, y buscan las empresas en las personas para hacer contratados.”

Vladimir Torres dijo que para llevar a cabo estas acciones es necesario el apoyo interinstitucional, sobre todo, con instituciones educativas, por ejemplo de la Universidad Autónoma de Baja California Sur. De acuerdo con el director general, en conjunto de estas instancias escolares, se propondrán redes de contacto entre empleadores y los egresados que quieran colocarse en el mercado laboral.

“Ya hemos conversado de manera informal con algunas instituciones de nivel superior y de nivel media superior, esta idea de trabajar juntos, hacer una alianza por la juventud, por la inclusión laboral de los jóvenes y estamos pensando en diseñar una serie de acuerdos para que establezcan un mecanismo para que eso sea posible.”

El director general concluyó que el Servicio Nacional del Empleo de Baja California Sur cuenta con el personal capacitado y experimentado para resolver dudas y quejas de los jóvenes egresados del estado.