Recursos Humanos Los Cabos mejora condiciones laborales

Recursos Humanos Los Cabos llevó a cabo un recorrido por las instalaciones del Ayuntamiento con el propósito de presentar avances en proyectos dirigidos a mejorar las condiciones laborales y garantizar un entorno inclusivo. La actividad fue encabezada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos, en compañía de regidoras, regidores y el jefe de Gabinete, Guillermo Sánchez Flores.

Durante la visita, Recursos Humanos Los Cabos presentó el proyecto de tabuladores salariales, una propuesta enfocada en asegurar que cada colaborador reciba una remuneración justa y proporcional a sus funciones. Esta medida busca dignificar el trabajo del personal municipal y establecer criterios de equidad en la administración pública.

Recursos Humanos Los Cabos también propuso la creación de una oficina accesible en planta baja del Palacio Municipal, con el objetivo de facilitar la atención a personas adultas mayores, colaboradoras embarazadas y personas con discapacidad. Esta acción responde al compromiso del gobierno local con la inclusión laboral.

El proyecto será afinado en próximas mesas de trabajo con la Comisión Edilicia, donde se analizarán detalles técnicos para su consolidación. La iniciativa ha sido bien recibida por los actores involucrados, al considerar que representa un avance significativo en el trato digno a los trabajadores.

Además, se expusieron acciones recientes realizadas por Recursos Humanos Los Cabos para mejorar las instalaciones de trabajo. Entre ellas destacan la pintura de espacios, sustitución de mobiliario deteriorado y entrega de sillas ergonómicas al personal administrativo.

Estas mejoras han contado con el respaldo del Oficial Mayor y del área de Servicios Públicos, quienes han colaborado en la adecuación de los espacios laborales. Aunque se trata de intervenciones modestas, han impactado positivamente en el bienestar diario del personal.

Recursos Humanos Los Cabos subrayó que estas acciones son parte de una estrategia integral para fortalecer el clima organizacional, impulsar la eficiencia institucional y reflejar los valores de respeto y justicia dentro del gobierno municipal.