Buscan reducir la desigualdad laboral en BCS con capacitación y empleo

En un esfuerzo por mejorar las oportunidades de empleo y reducir las desigualdades en Baja California Sur, el titular del Servicio Nacional de Empleo de Baja California Sur (SNE-BCS), Vladimir Torres Navarro, sostuvo una reunión con el Consejo Coordinador Empresarial de La Paz (CCE). Durante el encuentro, se abordaron los desafíos que enfrenta el mercado laboral en la entidad, así como estrategias para mejorar la capacitación de la fuerza de trabajo.

Torres Navarro señaló que en Baja California Sur existe un desajuste entre las vacantes disponibles y los perfiles de los buscadores de empleo, lo cual ha generado una falta de mano de obra calificada en algunos sectores y dificultades para aquellos con barreras de inclusión laboral. Para enfrentar esta situación, ambas partes coincidieron en la necesidad de realizar un estudio que permita identificar las vacantes más solicitadas y los perfiles específicos que requiere el sector empresarial.

Por su parte, el Consejo Coordinador Empresarial ofreció su apoyo para colaborar en la elaboración de este estudio. Con esta información, el SNE-BCS planea lanzar un programa estatal de capacitación en 2024, enfocado en dotar a los buscadores de empleo con habilidades y conocimientos que se ajusten a las demandas actuales del mercado laboral. Según Torres Navarro, la finalidad es que, mediante la capacitación, los ciudadanos puedan acceder a mejores empleos formales y así contribuir a la productividad de la región.

Además, el titular del SNE-BCS destacó la importancia de realizar procesos de reclutamiento focalizados en zonas de crecimiento económico de la entidad. Esta medida permitirá acercar oportunidades de empleo a áreas específicas de La Paz y otros municipios, y facilitará la incorporación de trabajadores a puestos que requieren habilidades concretas.

Al finalizar el encuentro, Torres Navarro agradeció a los representantes empresariales su disposición para trabajar en conjunto, resaltando la importancia de la colaboración entre el sector público y privado para mantener la productividad y reducir las desigualdades laborales en el estado.

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