Reintegrarán próximamente el descuento de las quincenas a trabajadores de la SEP

Tras algunas denuncias en torno a la disminución de sueldos de los trabajadores pertenecientes a la Secretaría de Educación Pública (SEP), el descuento emitido sin avisar llegará en la próxima quincena
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Algunos trabajadores pertenecientes a la Secretaría de Educación Pública (SEP) en Baja California Sur expresaron su inconformidad sobre el inesperado descuento a su sueldo habitual, señalando que no es justo este tipo de actos sin un aviso previo, puesto que afecta a la economía de cada uno de quienes laboran.

Serían alrededor de 300 trabajadores afectados tras esta situación, y en este sentido, la titular Alicia Meza Osuna expuso que hubo una falta de comunicación entre directivos y colaboradores:

“Yo creo que se hizo un procedimiento que no correspondía; había un descuento hacia las compensaciones que tienen algunos trabajadores y que este descuento se debe a que la Secretaría de cualquier pago que se les haga a los trabajadores tiene que hacer el descuento para asistencia social del ISSSTE, pero no se les avisó a los trabajadores para que tomaran las medidas preventivas correspondientes”, señaló.

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Al respecto, la Secretaria de Educación Pública en el estado, Alicia Meza Osuna, aseguró que fue un imprevisto y algo que no correspondía, fue una situación que no se avisó, pero que en la próxima quincena se les regresará el dinero restante, correspondiente a una parte de su sueldo. Sin embargo, en caso de presentarse una circunstancia como la ocurrida en los últimos días, se brindará el aviso correspondiente, detalló:

“El descuento que se hizo en la quincena, se reitera, se reintegra para la siguiente de tal manera que no afecta el salario de los trabajadores o, y si es necesario, que se dé ese descuento, porque son descuentos que se dan a compensaciones que son mínimas, pues entonces era el 11% a las compensaciones”, dijo.

Por lo tanto, en caso dado, será a partir del próximo año fiscal cuando posiblemente surja una situación similar y, reiteró Meza Osuna, se tendrá un previo aviso para que cada trabajador tenga conocimiento de ello.

Autor

  • Sofía Apodaca

    Estudiante de Maestría en Comunicación y Cultura Digital por la Universidad Autónoma de Querétaro y licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad Autónoma de Baja California. Apasionada por viajar, tomar café y escuchar música. Me interesa estudiar temas sociales e investigo a mujeres adolescentes con TCA y redes sociales con el propósito de visibilizar temas de género y salud. Fiel creyente de que cuando realmente se tiene la intención de escuchar y comprender a las personas, ayudamos de muchas formas

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