SEP aclara que despidos en escuelas de BCS fueron por contratos temporales

A través de una denuncia presentada por el magisterio sudcaliforniano, se reveló que 24 escuelas en Baja California Sur no cuentan con maestros, debido a que la Unidad del Sistema para la Carrera de Maestras y Maestros (USICAMM) en el estado procedió al despido de los docentes. Según se señaló en la denuncia, la Secretaría de Educación Pública (SEP) no habría intervenido para renovar los contratos de los trabajadores de la educación.

Ante esta situación, CPS Noticias y Tribuna de México entrevistaron en exclusiva a Alicia Meza Osuna, titular de la SEP en Baja California Sur, quien aclaró que los contratos de los docentes eran de carácter temporal y que, conforme a la normativa, su término estaba estipulado para finales de diciembre. De acuerdo con la funcionaria, los docentes sabían que el contrato terminaría en esa fecha y que, durante las primeras semanas de 2025, se abrirán las plazas definitivas para que los maestros pudieran concursar por ellas.

“Se debe a que el 31 de diciembre se les termina el contrato que se les había dado al inicio del ciclo escolar, esto para trabajar con carácter temporal. Todo mundo sabe que este contrato se terminaba, porque a partir de enero se hace un nuevo protocolo para presentar las nuevas plazas que existen, para quien quiera concursar y se puedan ir a esos lugares dónde otros maestros temporales estuvieron ocupando; no necesariamente son los mismos maestros que se ganan las clases de carácter definitivo. Hasta el momento de este carácter son 80 en todo el estado y educación primaria solamente”.

Hasta el momento, se han identificado 80 plazas vacantes en el estado, principalmente en educación primaria.

Sobre la posible disolución de la USICAMM y los esfuerzos para reformar el sistema educativo, Alicia Meza Osuna, titular de la SEP en Baja California Sur, señaló que se trabaja en la mejora del proceso de contratación, con el objetivo de evitar que los docentes pierdan sus plazas por la temporalidad de sus contratos.

“Se está trabajando en eso a través de las entidades federativas, se analizan estás inconsistencias que se tienen como las que te estoy señalando y otras que se están trabajando. Baja California Sur está participando también a través de la Secretaría de Educación Pública, como la sección tercera del sindicato”.

 La SEP subrayó su compromiso de seguir trabajando en beneficio del sector educativo, especialmente en lo que respecta a los derechos laborales de los docentes. Sin embargo, hasta el momento no se ha informado cómo se está atendiendo a los alumnos de las 24 escuelas que quedaron sin maestros, ni qué medidas se han implementado para garantizar la continuidad de sus clases.