Supervisarán pago por días festivos en Baja California Sur

En vísperas de las festividades de fin de año, la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (STByDS) reiteró a trabajadores y trabajadoras en Baja California Sur su derecho a recibir una compensación especial si laboran durante los días de descanso obligatorio: 25 de diciembre y 1 de enero. Claudia Leticia Hirales Meza, titular de la dependencia, enfatizó la importancia de respetar esta disposición establecida en el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

“El artículo es claro: nadie está obligado a trabajar en días de descanso obligatorio. Sin embargo, quienes lo hagan deben ser remunerados de manera justa con el pago regular del día más un bono doble, equivalente al triple de su salario diario”, explicó Hirales Meza.

Ejemplo práctico

La servidora pública desglosó cómo se aplica esta compensación: si un empleado tiene un salario diario de 500 pesos y labora en alguno de estos días festivos, su pago total deberá ascender a 1,500 pesos. Este mecanismo, detalló, busca proteger a los trabajadores y asegurar que reciban un trato justo.

Denuncias y atención personalizada

Para garantizar el cumplimiento de esta disposición, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODET) estará atenta a cualquier irregularidad. “Nuestra función es respaldar a la clase trabajadora y resolver inquietudes relacionadas con este y otros derechos laborales. Invitamos a las personas a conocer sus derechos y reportar cualquier incumplimiento”, añadió la titular.

Para consultas o denuncias, PRODET dispone de líneas telefónicas en diversas ciudades del estado:

• La Paz: 612-12-4-29-65
• Los Cabos: 624-14-2-35-23 y 624-12-0-01-18
• Comondú: 613-13-2-30-20
• Loreto: 613-13-5-08-79
• Mulegé: 615-15-2-00-67

La STByDS reafirmó su compromiso de vigilar el respeto a los derechos laborales durante esta temporada, recordando a la población la importancia de exigir una compensación adecuada por su trabajo en días festivos.