UABCS requiere al menos 100 millones de pesos para nuevas plazas de tiempo completo

En la Universidad Autónoma de Baja California Sur (UABCS) la mayoría de los docentes son contratados por asignatura. Solamente un 15% de los profesores, de los cerca de 900 que laboran en la institución educativa, cuentan con una plaza de tiempo completo.

En este contexto, el rector de la máxima casa de estudios, Dante Salgado González, indicó que, para que más docentes gocen de una plaza, requerirían de un incremento en el presupuesto anual de al menos 100 millones de pesos. Sin embargo, ni siquiera con ese aumento llegarían a la mitad de docentes de tiempo completo.

“La universidad tendría que aumentar su presupuesto en al menos 100 millones de pesos y esto nos permitiría al menos poder contratar entre 50 y 100 nuevos profesores y profesores de tiempo completo. Yo sé que es un proceso gradual que ha estado haciendo la universidad generando una administración, con ahorros y eso nos ha permitido ir abriendo plazas a cuentagotas”, mencionó.

Sobre qué les ha impedido abrir más plazas, el rector expuso que uno de los principales problemas es el esquema de jubilación y pensiones de los trabajadores de la universidad. Los gastos por concepto de pensión ocupan una parte importante del presupuesto.

“Nosotros tenemos un mecanismo de jubilación y pensión que es único en el país, en donde a la universidad le corresponde la obligación de pagar las pensiones de profesores que se jubilan y esto impide que una plaza que se va a jubilación pueda ser sustituida de manera inmediata porque el recurso sale de la misma bolsa”, explicó.

El doctor informó que este año la UABCS está ejerciendo un presupuesto de alrededor de 700 millones de pesos. Asimismo, recordó que a nivel federal la educación superior ha venido sufriendo recortes en la asignación de recursos en los últimos años.