Vienen 3 puentes vacacionales en mayo, ¿Ya sabes cuáles?

Para el sector laboral de México y los estudiantes esta noticia les interesa: vienen tres puentes vacacionales durante el mes de mayo, el primero es el día 1° por el Día del Trabajo, el segundo el 05 por el Día de la Batalla de Puebla y el tercero el 15 del mes por el Día del Maestro.

El día festivo del lunes 1° de mayo será inhábil para la gran mayoría de los empleados y las empleadas del país, aunque a quienes les toque ir a laborar, deberán recibir una compensación extra por su trabajo, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

En el caso de los alumnos de educación básica, tendrá cuatro días de descanso: del 28 de abril al 01 de mayo, gracias a la junta del Consejo Técnico Escolar que se realiza el último viernes de cada mes, por lo tanto, ese es el primer periodo de asueto del mes.

Posteriormente, unos días después los jóvenes estudiantes tendrán una segunda oportunidad de desconectarse de las tareas y los libros, ya que la celebración del aniversario de la Batalla de Puebla cae el viernes 05 de mayo, por lo tanto, se vuelve en puente vacacional porque se cruza el fin de semana.

Pero… ahí no acaban los descansos, ya que el tercer puente del mes llegará el 15 de mayo (Día del Maestro), por lo que del viernes 13 al lunes 15 de mayo habrá un nuevo receso escolar para los estudiantes de preescolar, primaria, secundaria y bachillerato.

En mayo de 2023 habrá tres puentes para los estudiantes y uno para los trabajadores. Toma nota de las fechas:

1 de mayo, Día del Trabajo para todos
28 de abril al 1 de mayo para estudiantes de educación básica.
5 de mayo para estudiantes de educación básica.
13 al 15 de mayo para estudiantes por el Día del Maestro.

Pero ¿qué pasa si te toca laborar en un día feriado? Tranquila, tranquilo: en México se establece que los trabajadores tienen derecho a disfrutar de sus días de descanso y que no están obligados a trabajar en días feriados oficiales, según se estipula en la Ley Federal del Trabajo.

Por lo que, si un trabajador decide trabajar en un día feriado, la ley establece que se le debe pagar un salario doble por el servicio prestado.