Lanzan acusaciones contra la directora de la Escuela de Música; ISC atiende el caso

En la Escuela de Música del Estado de Baja California Sur, en el municipio de La Paz, 13 trabajadores sindicalizados señalaron a la directora, Carla Gabriela Acosta Villavicencio, de presuntas faltas administrativas, hostigamiento laboral, maltrato psicológico entre otras acusaciones, por lo que solicitan su remoción.

A esto se suman las acusaciones hechas por una exalumna, Katia Salgado, quien decidió retirarse de la institución debido a una serie de inconformidades con la actual directora. La exestudiante señaló que de agosto a diciembre de 2023 Acosta Villavicencio mantuvo una actitud hostil en su contra.

“Considero la verdad que como funcionaria pública no es apta para el puesto que ocupa actualmente debido a su falta de profesionalismo, maltrato psicológico y abuso de poder. Me gustaría mencionar también que hay múltiples quejas en su contra; lamentablemente, muchas de estas quejas son de trabajadores y docentes que no han tenido el valor de denunciar por miedo a perder su trabajo”.

Agregó que la directora cuenta con una queja interpuesta en el Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) en Baja California Sur por malos tratos a un alumno de 18 años.

“Otra cosa que me gustaría mencionar es que ya tiene una denuncia vigente en el DIF que data del 11 de noviembre del 2022 sin resolver. Es una denuncia por actitudes negativas que actualmente siguen sucediendo, dos años después de esta denuncia, también tiene un acta levantada con más de 50 páginas firmada por 13 sindicalizados de base de la escuela de música”.

Por su parte, Víctor Hugo Caballero Gutiérrez, director general del Instituto Sudcaliforniano de Cultura (ISC), explicó que en su momento se atendió la queja, pero que esta fue indebidamente expuesta por un maestra de la escuela.

“Fue una queja que una madre de familia hizo a la esposa del gobernador, la profesora Patricia, sobre un tema de un alumno donde la señora sentía, percibía o argumentaba que su hijo había sido corrido de la escuela o dado de baja injustamente. Era un chico que tenía 18 años, en la escuela solo tiene cuatro años de carrera, el chico volvió a reinscribirse se le aceptó, pero hubo información que filtró una maestra sin cruzarla con su jefa inmediata que era la directora, un asunto que no debió de haber sucedido”.

Puntualizó que, de igual manera, se tomarán en consideración las acusaciones de los trabajadores sindicalizados para llegar a una resolución entre ambas partes.

“No hay cobijo irresponsable para nadie, pero cualquier persona que es denunciada tiene su derecho a defenderse. Entonces justamente acabo de hablar con los compañeros y decirles que abrieron un procedimiento y ese procedimiento la Contraloría nos está pidiendo sesionar en el Comité de Ética. Nos dan entre 60 y 90 días para sesionar, nosotros estamos sesionando inmediatamente. El próximo miércoles va a tener sesión el comité para emitir el dictamen del Comité de Ética del instituto”.

Será hasta el miércoles 6 de marzo que se lleve a cabo una sesión extraordinaria por parte del Comité de Ética del ISC, dentro de las oficinas, para mostrar las evidencias tanto de la parte denunciante como de la directora para posteriormente informar acerca de la resolución a la que se llegaría.

GC