Baja California Sur, el segundo estado con mayor dificultad para encontrar trabajadores

Baja California Sur, especialmente Los Cabos, enfrenta una crisis en el ámbito laboral desde 2021, ya que no se cuenta con suficiente recurso humano para cubrir los puestos de trabajo.

Esta preocupante situación ha sido confirmada y respaldada recientemente por la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) a nivel nacional, a través del estudio “El Panorama de las Vacantes y la población disponible en México” el cual revela que siete estados de la república mexicana sufren de escasez de mano de obra.

Entre estos estados, Jalisco encabeza la lista con un 88% de empresas que no logran completar su base laboral, seguido de Baja California Sur y Quintana Roo, los dos polos turísticos más importantes del país, con un 86% de compañías con falta de personal calificado o sin cubrir su plantilla laboral, Nuevo León con un 85%. Colima, Nayarit y Chihuahua también enfrentan esta problemática.

En el municipio cabeño existe desde hace por lo menos dos años un déficit de trabajadores, ya que la oferta de empleo es mucho mayor que la demanda. En 2022, la oferta de empleo aumentó 30%, lo que representa aproximadamente 3,500 vacantes sin cubrir, informó en el pasado la Asociación de Recursos Humanos local. Esta cifra puede aumentar considerablemente hacia el cierre del 2023 con la apertura de al menos mil nuevas habitaciones.

La escasez de mano de obra se atribuye a diversos factores que contribuyen a esta problemática. Uno de ellos es la falta de capacitación de los trabajadores, lo que limita su habilidad para ocupar puestos específicos. Otro factor importante es el aumento de la informalidad laboral, donde muchos trabajadores optan por empleos informales o por cuenta propia, esto genera una reducción en la disponibilidad de trabajadores para cubrir los puestos requeridos.

Otro desafío significativo para encontrar personal en Los Cabos es la falta de vivienda accesible. Los altos costos de renta exceden los salarios de muchos trabajadores, lo que dificulta encontrar alojamiento adecuado. Además, los precios de las casas en la zona superan en muchos casos el millón de pesos, lo que complica aún más el acceso a una vivienda propia para los trabajadores locales. Estas dificultades han llevado a que muchos trabajadores provenientes de otros estados de la República decidan marcharse.

Adicionalmente, las universidades locales, como el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores (ITES) y la Universidad Autónoma de Baja California Sur (UABCS), no cuentan con suficientes egresados para cubrir las vacantes existentes.

Estos factores combinados contribuyen a la escasez de mano de obra en Los Cabos y Baja California Sur, generando un desafío para las empresas y la economía local.