Retos y avances en Baja California Sur con la Ley Home Office

En el marco de la entrada en vigor de la Ley Home Office, que regula la Norma NOM-37 del llamado “teletrabajo”, también conocido como “home office” a nivel nacional, el titular del Programa Nacional de Empleo en Baja California Sur, Vladimir Torres Navarro, recuerda la relevancia de respetar las medidas establecidas para su ejecución. 

En entrevista para CPS Noticias y Tribuna de México, Torres Navarro, señaló que en Baja California Sur las principales empresas en esta modalidad corresponden al sector privado.

“Tenemos detectados en el municipio de Los Cabos, en el municipio de La Paz, Comondú y  Loreto, recordemos que incluso las instituciones educativas del sector privado por ejemplo aún tienen una modalidad de clases en línea donde el profesor está en su casa, el alumno está en su casa, pero también algunos servicios de asesoría, de asistencia contable, de subcontratación en el tema de las telecomunicaciones hay plazas en Baja California Sur, es decir en nuestra entidad hay empresas, no son muchas las plazas que hay o el personal que está trabajando según lo que nosotros hemos detectado, pero sí hay personas haciendo home office y empresas que tienen a personal contratado en esa modalidad en Baja California Sur”, señaló Vladimir Torres.

Asimismo, recordó que la Norma señala que esta es aplicable para grupos colectivos y destacó la importancia de que las empresas respeten el tiempo laboral de sus empleados aun cuando se encuentren en formato de teletrabajo. 

“Y también queda claro que tienes exactamente los mismos derechos en lo individual, pero también en los colectivos, porque hubo una discusión donde mucha gente decía que ya no se podían ejercer derechos colectivos si no se estaba de manera presencial en un mismo campo de trabajo, pero en la norma ya se establece que son los mismos derechos individuales y también muy importante los derechos lo que le llaman la desconexión, es decir que el hecho de que tu oficina sea tu casa, no significa que estás ahí para atender las demandas de la empresa las 24 horas, estos son acuerdos que se tienen que ir tomando en ese sentido”, agregó.

De acuerdo con la Norma Oficial, ésta aplica a todos los centros de trabajo con más de 40% de su personal laborando bajo dicha modalidad.

GC