Senado aprueba reforma laboral para trabajadores de plataformas digitales

El Pleno del Senado de la República aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece un régimen laboral especial para las personas trabajadoras que se emplean a través de plataformas digitales.

Esta nueva legislación, que ahora pasará al Ejecutivo para su promulgación, busca regular una modalidad laboral que ha crecido exponencialmente en los últimos años, pero que hasta ahora carecía de un marco legal específico.

La reforma define con claridad qué se entiende por trabajo en plataformas digitales, estableciendo los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de las empresas que operan estas plataformas.

Entre los principales avances de esta reforma destacan:

• Reconocimiento de la relación laboral: Se establece claramente la naturaleza laboral de la relación entre las plataformas digitales y los trabajadores, garantizando así el acceso a derechos como el salario mínimo, reparto de utilidades, vacaciones, aguinaldo y seguridad social.
• Salario justo y condiciones laborales dignas: Se fija la obligación de las plataformas de pagar un salario justo por tarea realizada y se establecen horarios de descanso, así como medidas de seguridad y salud en el trabajo.
• Prohibición de prácticas abusivas: La reforma prohíbe prácticas como el cobro de comisiones excesivas, la retención de pagos y la simulación de relaciones laborales, garantizando así condiciones laborales justas y equitativas.
• Seguridad social y vivienda: Los trabajadores de plataformas digitales tendrán acceso al seguro social, lo que les permitirá contar con servicios médicos, pensiones y otros beneficios. Además, podrán acceder a créditos del Infonavit para adquirir una vivienda.
• Flexibilidad laboral: Se reconoce la flexibilidad como una característica de este tipo de trabajo, pero se establecen límites para evitar abusos y garantizar el descanso de los trabajadores.

Las empresas de plataformas digitales estarán sujetas a sanciones si incumplen estas disposiciones. La normativa prohíbe la manipulación de ingresos de los trabajadores y cualquier simulación que desvirtúe su condición laboral.

La reforma busca eliminar el encubrimiento o simulación de la relación laboral mediante contratos de carácter civil o mercantil, así como la prestación de servicios que desvirtúen la naturaleza subordinada del trabajo en plataformas.