Fallece Carlos Gurrola en Torreón tras ser engañado por compañeros en HEB
La comunidad de Torreón se encuentra consternada tras la muerte de Carlos Gurrola, un hombre de limpieza de la sucursal HEB Torreón, quien falleció luego de ser engañado por sus compañeros para ingerir desengrasante.
El incidente, que ha conmocionado a familiares y compañeros, pone sobre la mesa un caso grave de acoso laboral extremo y negligencia en el ambiente de trabajo.
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Un ambiente laboral hostil y negligente
Carlos Gurrola, reconocido por su dedicación y respeto hacia sus colegas, era el principal sustento de su hogar. Familiares y vecinos destacan que siempre cumplió con sus labores de manera responsable y nunca mostró conflictos en su lugar de trabajo, convirtiéndose en un ejemplo de compromiso laboral.
El hecho ocurrió en el contexto de un ambiente laboral hostil, donde Gurrola habría sufrido acoso y burlas por parte de algunos compañeros, lo que finalmente lo llevó a un desenlace fatal.
La intoxicación provocada por el desengrasante consumido bajo engaño resultó letal, y ha encendido un debate sobre la responsabilidad de las empresas en garantizar un ambiente seguro y libre de violencia para todos sus trabajadores.
Por su parte, la empresa HEB Torreón se ha deslindado de los hechos, lo que ha generado críticas en redes sociales y entre defensores de los derechos laborales, quienes exigen que se investigue a fondo la implicación de la compañía y se tomen medidas preventivas para evitar tragedias similares.
Expertos en seguridad y derechos laborales señalan que casos como el de Carlos Gurrola evidencian la necesidad de protocolos claros de prevención de acoso laboral, capacitaciones continuas y un canal efectivo para denunciar este tipo de conductas antes de que escalen a situaciones irreversibles.
La familia del trabajador exige justicia y que los responsables directos sean sancionados conforme a la ley. Mientras tanto, la sociedad de Torreón ha mostrado apoyo, recordando a Carlos como un hombre trabajador, dedicado y respetuoso, cuya pérdida deja un vacío profundo en quienes lo conocieron.
El caso ha abierto un debate sobre la cultura laboral en empresas grandes y la importancia de crear espacios de trabajo seguros y humanos, donde la dignidad de cada empleado sea protegida. Las autoridades locales continúan con las investigaciones para esclarecer la dinámica de los hechos y determinar responsabilidades legales.
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Email: carolina.solis@cps.media